什么叫工作到位？8张图，拿走不谢！
来源丨人民日报微博
编辑丨阿干 正文丨527字丨2分钟
汇报工作说结果
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不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。
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举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
请示工作说方案
不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。
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请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。
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总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
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布置工作说标准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。
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标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
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关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。
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关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
领导工作别瞎忙
不管什么原因，如果此刻你很忙，请你真实的面对你自己，该停一停，给自己充充电，学习学习！
【总结】
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— END —
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